Metodología
Nuestra metodología, y tecnología innovadora, nos permite tener éxito en la búsqueda del mejor talento:
01 Identificación del perfil y contexto/diagnóstico
Entendemos el propósito y la cultura organizacional de la empresa. Nuestro equipo de consultores especializados construye con el cliente el perfil requerido para la posición y los aspectos importantes en la dinámica de trabajo. Con base en esto nuestros consultores definen la estrategia de búsqueda.
02 Estrategia de búsqueda y evaluación
Identificamos a ejecutivos potenciales, según el perfil construido con nuestro cliente. Conocemos integralmente a los candidatos a través de diferentes metodologías, con las cuales podemos determinar el mejor “fit” entre candidatos y empresas.
03 Acompañamiento a clientes y candidatos
Nuestro equipo se mantiene cerca de nuestros clientes y candidatos, brindándoles un estatus continuo y en tiempo real sobre el proceso. Coordinamos, en conjunto con el cliente, el proceso administrativo para lograr que su ingreso sea una experiencia positiva para el candidato y para el cliente.
04 Consolidación de la relación
Luego del ingreso, mantenemos una relación cercana entre el ejecutivo seleccionado y la empresa, haciendo seguimiento de su desempeño y adaptación a la empresa. Para nosotros lo más importante es construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes y candidatos, por lo que cuidamos minuciosamente cada detalle desde el inicio hasta la culminación de cada proceso.
El talento
QUE ENCONTRAMOS
Nuestro equipo de consultores en Latinoamérica se encarga de la búsqueda especializada del talento para la organización. Encontramos a los mejores ejecutivos tanto en el país como en el exterior. Garantizamos la confidencialidad de la información y una constante comunicación con la empresa y el candidato, para mantenerlos informados durante todo el proceso. Hacemos una investigación exhaustiva de la empresa cliente para entender su esencia y enfocarnos en ubicar el talento que mejor se ajusta a la compañía.
